واریز حقوق بازنشستگان کشوری آذر ۹۹

واریز حقوق بازنشستگان کشوری آذر ۹۹ را از سایت اسک 98 دریافت کنید.

تاریخ واریز حقوق آذر ماه بازنشستگان تامین اجتماعی + جدول

به گزارش شهرآرانیوز، پرداخت حقوق متناسب سازی شده آذرماه بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی به شرح زیر است:

پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران در بانک ملی، بانک ملت، بانک تجارت، پست بانک ایران، بانک سپه، بانک کشاورزی و بانک صادرات ایران نیز تا تاریخ ۱۳۹۹/۰۹/۲۸ واریز میگردد.

منبع: کانال بازنشستگان تامین اجتماعی

اینجا بخوانید:

اعتراض بازنشستگان نسبت به فرمول‌های متناسب‌سازی حقوق | همسان‌سازی که عادلانه نیست!

بازنشستگان تأمین اجتماعی: نمایندگان ما در مشاغل سخت چه کسانی بودند؟

روش صحیح محاسبه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مشاغل سخت و زیان‌آور

اعتراض بازنشستگان به افزایش ناچیز اصلاحات همسان‌سازی حقوق

منبع مطلب : shahraranews.ir

مدیر محترم سایت shahraranews.ir لطفا اعلامیه بالای سایت را مطالعه کنید.

ایرنا

به گزارش روز یکشنبه ایرنا از اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت مستمری ماه جاری بارنشستگان سازمان تأمین اجتماعی از ۲۰ آذرماه آغاز شده است و در این ماه مابه‌التفاوت متناسب‌سازی بازنشستگانی که از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده کرده‌اند، پرداخت می‌شود.

متناسب سازی حقوق بازنشستگان پس از تأمین منابع مالی مورد نیاز از مرداد ماه سال جاری به اجرا درآمد و پس از اجرای این قانون، بازنشستگانی که از مزایای مقرر در قانون مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده کرده‌اند، خواستار محاسبه بیمه پردازی ارفاقی مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور در رقم متناسب سازی شدند.

سازمان تأمین اجتماعی پس از دریافت نظرات تشکل‌های بازنشستگان و انجام بررسی‌های حقوقی و کارشناسی مابه‌التفاوت مربوطه را همزمان با حقوق آذرماه به حساب بازنشستگان مشمول واریز می‌کند.

مابه‌التفاوت مربوطه هم از زمان اجرای قانون متناسب سازی از مرداد ماه محاسبه و پرداخت می‌شود.

جدول پرداخت مستمری آذرماه بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی در سایت رسمی این سازمان منتشر شده است.

به گزارش ایرنا، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی هم ۲۶ آبان ماه در جلسه با اعضای هیات رئیسه فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی گفته بود: در مشاغل سخت و زیان آور اصل قانون و انگیزه اولیه تصویب و اجرا صحیح است، اما نحوه تصویب قانون و رویه اجرا به گونه‌ای است که برخی اصناف و اقشاری که حقیقتاً مستحق نیستند، از این مزایا برخوردار و سازمان شاهد نوعی تبعیض و یا سوء استفاده است.
به گفته وی، در سراسر دنیا سن اشخاص، (نه سنوات کار) ملاک بازنشستگی است و با کار بیشتر، حقوق بازنشستگی نیز افزایش می‌یابد.

منبع مطلب : www.irna.ir

مدیر محترم سایت www.irna.ir لطفا اعلامیه بالای سایت را مطالعه کنید.

جواب کاربران در نظرات پایین سایت

مهدی : نمیدونم, کاش دوستان در نظرات جواب رو بفرستن.